Majorări salariale pentru mineri

După mai multe runde de negocieri pe marginea noului contract colectiv de muncă, reprezentanţii administraţiei şi ai sindicatelor din minerit s-au întâlnit ieri la o ultimă rundă de discuţii. Noul contract colectiv va aduce o serie de avantaje pentru mineri de la majorarea salarială până la acordarea de tichete cadou şi creşterea aportului SNLO la biletele de odihnă şi tratament. Directorul general, Eugen Davidoiu, a declarat că în acest an creşterea salarială va depăşi majorarea făcută de Complexurile Energetice. Reprezentanţii SNLO au reluat discuţiile pe marginea contractului colectiv de muncă 2008-2009. În cadrul negocierilor purtate până în prezent, sindicaliştii şi reprezentanţii administraţiei au ajuns la o serie de înţelegeri care avantajează minerii.
Astfel, pe lângă creşterea fondului de salarii şi întărirea disciplinei la locul de muncă, reprezentanţii celor două părţi au mai convenit ca, pe lângă ziua de duminică, să se plătească dublu şi cea de sâmbătă. În plus, de Paşti, de Crăciun sau de Ziua Minerului minerii vor primi tichete cadou în valoare de 400 lei de persoană. Trebuie menţionată şi creşterea cotei de cărbune la 15 tone de la 12 cât este în prezent, iar aportul societăţii la biletele de odihnă şi tratament se va majora la 1850 lei. Eugen Davidoiu a mai declarat că se va mai lua în discuţie şi posibilitatea angajării de personal direct productiv, însă acest lucru este posibil doar după negocierea contractului individual de muncă. Conducerea SNLO este de părere că majorarea salarială din 2008 va depăşi pe cea de care vor beneficia energeticienii în acest an.

COSTIN  SOARE

Proiecte pentru formarea şomerilor

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj  a semnat parteneriate între agenţiile din Arad, Timiş, Caraş-Severin, Mehedinţi şi Dolj pentru implementarea proiectelor „Calitate în serviciile de ocupare prin dezvoltarea sistemului de ocupare prin dezvoltarea sistemului de înregistrare, stocare şi management a documentelor de pe piaţa muncii şi a celor privind persoanele în căutarea unui loc de muncă” şi „Pregătirea specialiştilor în programe de formare profesională continuă la nivel european”.  „Primul proiect are o durată de trei ani de zile şi presupune dezvoltarea unui sistem informatic de arhivare electronică a documentelor. Bugetul proiectului este de peste 14 milioane de lei. Datorită acestui proiect vom beneficia de un spaţiu mai mare în sediu, iar viteza de acces la documente va creşte”, spune Ion Târlea, director AJOFM Gorj. Obiectivul celui de-al doilea proiect este formarea unui grup de 16 persoane calificate în meseria de coafor – frizer. „În urma specializării, cele 16 persoane vor susţine cursuri celor aflaţi în evidenţe ca şomeri indemnizaţi sau ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă”, adaugă Ion Târlea.

A.A.

Grupurile sanitare ar trebui să fie curate precum nişte farmacii. Aşa „ar trebui” numai că proprietarii acestora preferă să tragă apa după prevederile legii şi trec cu vederea peste modul în care arată WC-urile.
„Gândacul”, un simbol al mizeriei, va fi „steaua” acordată fiecărei toalete, arătând astfel gradul de educaţie al acelora care întreţin aceste grupuri sanitare.

Protoieria Târgu-Jiu

Părinte Sfinţia Ta, aveţi o budă acceptabilă la Protoieria Târgu-Jiu. Dotări la nivel mediu şi curăţenie mai bine ca la biserică. Nu ştim dacă e de la parastase dar am găsit şi un prosop ca să ne ştergem pe mâini. Mai rău e cu săpunu’. Se vede treaba că babele nu dau de pomană nici măcar săpun de casă. Dar, nu faceţi mătănii că, în mare, e precum a lăsat Cel ce le vede pe toate…

- mediu toxic
- ca în fundu' grădinii
- daca nu ai de ales
- acceptabil
- modelul occidental şi în Gorj