Bani pentru profesori

Prima tranşă din restanţele salariale ale profesorilor gorjeni, aferente perioadei 2001 – 2004, se va acorda în luna aprilie. Ministrul educaţiei şi cercetării, Mihail Hărdău, i-a avertizat pe inspectorii şcolari generali că riscă să nu-şi primească banii pentru concediu dacă nu vor achita diferenţele salariale profesorilor. „Cine nu plăteşte restanţele salariale ale profesorilor pleacă în concediu fără bani. Există judeţe în care aceste diferenţe salariale au fost achitate în proporţie de peste 90%, ceea ce înseamnă că nu Ministerul Educaţiei este de vină, ci responsabilii de la nivel local”, a spus ministrul Mihail Hărdău. În ceea ce priveşte plata diferenţelor salariale pentru repararea prejudiciilor produse în perioada 2001-2004 cadrelor didactice din învăţământul preuniversitar, prin calculul greşit al salariilor, Ministerul Educaţiei şi Cercetării a avut sarcina de a elabora metodologia de plată şi de a promova OUG nr. 17/2006. Ambele sarcini au fost îndeplinite în luna februarie a anului în curs, iar în acest moment efectuarea propriu-zisă a plăţilor depinde de autorităţile locale şi de şcoli. Suma media pe care o pot primi profesorii este între 700 şi 800 de mii de lei noi, iar în aprilie se vor acorda atât banii pe februarie cât şi pe martie. Însă vor fi şi cadre didactice care vor primi foarte puţini bani deoarece sumele se calculează în funcţie de vechime şi de sporuri, după cum a precizat Vasile Mija, preşedintele Uniunii Judeţene a Sindicatelor Libere din Învăţământ Gorj.

C.POPA

Posturile comunale de poliţie
vor fi reabilitate

Posturile de poliţie din mediul rural din toată ţara vor fi cuprinse într-un amplu program de reabilitare derulat de Ministerul Administraţiei şi Internelor, în valoare de peste 10.000 de miliarde de lei vechi (100 milioane lei noi). Potrivit ministrului administraţiei şi internelor, Vasile Blaga, aceste investiţii reprezintă o prioritate pentru buna desfăşurare a activităţii poliţiei din mediul rural. „În posturile de poliţie din comune nu s-a mai bătut nici măcar un cui în ultimii 15 ani”, a afirmat ministrul.
Programul va demara, în acest an, prin construirea a 85 sedii de posturi comunale de poliţie, precum şi consolidarea, efectuarea de reparaţii capitale şi de lucrări de întreţinere la alte 318 posturi. În continuarea acestui program, până în anul 2010 vor fi executate reparaţii capitale la alte 203 posturi, iar până în anul 2015 vor fi construite încă 218 sedii noi.
Acţiunile sunt prevăzute a fi finanţate prin Memorandumul pentru anul 2006 privind suplimentarea bugetului la rectificarea bugetară din acest an, aprobat recent de Guvern. Totodată, toate cele 2849 de posturi de poliţie din ţară vor fi dotate cu sisteme de alarmă împotriva efracţiei şi incendiului, în valoare de 850 de miliarde de lei vechi (8,5 milioane lei noi).
Sprijinirea posturilor comunale de poliţie s-a materializat în acest an şi prin achiziţionarea de către Ministerul Administraţiei şi Internelor, în sistem leasing, a 6.000 de autoturisme, dintre care cea mai mare parte vor fi repartizate în localităţile din mediul rural. Cele 6.000 de autoturisme vor fi livrate integral până la sfârşitul lunii iunie.

IZABELA PĂSĂRIN

În data de 7 aprilie 2006,

Bursa generală a locurilor de muncă

Prima bursă a locurilor de muncă din acest an va fi organizată în data de 7 aprilie, de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj, fiind adresată tuturor categoriilor de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă şi agenţilor economici care doresc să angajeze personal. Aceştia din urmă sunt aşteptaţi la sediul AJOFM Gorj din Târgu Jiu, până în data de 6 aprilie 2006, pentru a comunica locurile de muncă vacante, în vederea participării la bursă.
Purtătorul de cuvânt al AJOFM Gorj, Maria Modrea, a precizat că scopul organizării acestei acţiuni este satisfacerea rapidă a nevoilor pieţei de muncă, prin punerea în relaţie directă a cererii cu oferta de forţă de muncă. Directorul AJOFM Gorj, Ion Târlea, a declarat că „bursa locurilor de muncă reprezintă o măsură activă de stimulare a ocupării forţei de muncă alături de formarea profesională, consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri, completarea veniturilor salariale ale angajaţilor, stimularea mobilităţii forţei de muncă, subvenţionarea locurilor de muncă, acordarea de credite în condiţii avantajoase şi facilităţi acordate angajatorilor”.

(A.M.I.)