Aproape trei mii de mineri din cadrul Complexului Energetic Rovinari nu mai beneficiaza de masa calda incepand de ieri, 1 februarie, ca urmare a unei decizii a conducerii societatii. Minerii vor beneficia in schimb de bonuri de masa, directorul general Ion Pisc spunand ca a fost dorinta lor sa le primeasca in schimbul mesei la cantina. Liderii sindicatelor miniere il contrazic insa, sustinand ca masura este abuziva, fiind in contradictie cu contractul colectiv de munca. Marin Condescu, presedintele Uniunii Sindicatelor Miniere din Oltenia (USMO), a spus ca decizia va fi atacata in instanta. Mai mult, acesta spune ca, pentru anul 2005, va negocia pentru toti minerii din Oltenia acordarea atat a mesei calde, cat si a contravalorii bonurilor de masa, facand apel ca acestia sa ramana uniti pentru a-si obtine drepturile.

Ieri, salile de mese ale SC Cazare Cantine Rovinari erau goale. De la Complexul Energetic Rovinari nu se primise nici o comanda de meniu, pentru ca de la 1 februarie a fost reziliat contractul in mod unilateral. Cei 260 de angajati ai SC Cazare Cantine SA Rovinari erau dezorientati si incercau sa afle daca si in ce mod isi pot pastra locurile de munca. Directorul Dorel Vavura ne-a spus insa ca nu le poate oferi un raspuns incurajator.
„Minerii nu trebuie sa renunte la un drept castigat, acela de a primi cate o masa calda zilnic, pentru o facilitate. Ei trebuie sa stie sa bonurile valorice de masa le pot primi doar atata timp cat unitatea la care lucreaza nu are datorii restante catre buget si pot pierde oricand aceasta facilitate”, a spus Marin Condescu. Mai mult, liderul de sindicat avertizeaza ca, daca se renunta la masa calda, in cativa ani ne putem confrunta cu o crestere alarmanta a bolilor profesionale.
Ion Pisc, directorul general al Complexului Energetic Rovinari, spune insa ca hotararea luata de Adunarea Generala a Actionarilor si avizata de Consiliul de Administratie este definitiva. „Am luat aceasta hotarare ca urmare a faptului ca personalul Directiei mine-combustibil a dorit acest lucru. În ultimele saptamani au fost mai multe cazuri in care minerii au refuzat sa intre la masa, ca urmare a calitatii proaste a mancarii”, a spus Pisc. Numai ca acest argument nu-l convinge pe Condescu, care spune ca ar fi trebuit luate masuri pentru imbunatatirea calitatii mesei. În schimb, Ion Pisc sustine ca toti cei 18 lideri de sindicat din cadrul CE Rovinari au fost de acord cu masura, ba chiar i-au reprosat ca aceasta nu s-a luat mai devreme.

„Am primit amenintari sa nu renunt la masa calda”
Directorul general al CE Rovinari a spus ca s-au facut foarte multe presiuni la adresa lui pentru a anula decizia de reziliere a contractului cu Cazare Cantine. „Am primit chiar si amenintari, ca o sa vad eu ce o sa patesc”, sustine Ion Pisc. Acesta nu a precizat cine l-a amenintat, sugerand doar ca este vorba de un influent lider de sindicat. Întrebat daca are cunostinta despre astfel de amenintari, Marin Condescu ne-a declarat ca, in ceea ce il priveste, a amenintat doar cu actionarea in instanta. „Consideram masura abuziva, aceasta fiind luata cu incalcarea contractului colectiv de munca, asa ca o vom contesta in instanta. Noi suntem in negocieri pentru contractul colectiv de munca pe 2005 si va asigur ca vom obtine pentru toti minerii atat acordarea mesei calde, cat si a contravalorii bonurilor de masa”, a spus Condescu.

Sute de salariati risca sa-si piarda locurile de munca
Dorel Vavura, directorul SC Cazare Cantine SA Rovinari, ne-a spus ca cei 260 de salariati ai societatii risca sa isi piarda locurile de munca. „În medie, noi serveam 2.000-2.200 de portii zilnic, uneori mai mult, spre trei mii. Ieri nu am primit nici o comanda, pentru ca ni s-a reziliat contractul incepand din 1 februarie. Oamenii au venit la serviciu, dar sunt dezorientati, pentru ca nu stiu ce se va intampla cu ei”, ne-a declarat directorul Vavura.
SC Cazare Cantine este in proprietatea salariatilor, care sunt si actionari la respectiva societate. CE Rovinari a anuntat de mai multe ori in ultimele luni ca va rezilia contractul, dar decizia a fost amanata din diverse motive. Vavura spera sa negocieze un nou contract cu CE Rovinari, in vederea distribuirii unui supliment de hrana pentru minerii care lucreaza in conditii grele, propunere care se afla in studiu, dupa cum a declarat Ion Pisc. Acesta din urma sustine ca a comandat un studiu la un institut specializat pentru a afla parerea specialistilor cu privire la acordarea sau nu a unor suplimente alimentare. „Asteptam rezultatele studiului in urmatoarele saptamani”, a spus Ion Pisc.
Rezultatul unui astfel de studiu, comandat tot de complex, ne-au fost puse insa la dispozitie de presedintele USMO. Iata cateva din concluziile specialistilor: „Ancheta alimentara a evidentiat faptul ca, din varii motive (deplasari lungi, naveta, activitati gospodaresti), in general, la domiciliu, salariatii au o singura masa pe zi, ceea ce poate deveni factor favorizant pentru diferite actiuni digestive. (…) Meniurile meselor servite la cantina sunt cu mult mai echilibrate si chiar mai consistente caloric decat ceea ce consuma salariatii la domiciliu. (…) Pentru a compensa deficientele alimentare calitative si cantitative ale salariatilor, asa cum rezulta din ancheta alimentara, recomandam suplimentarea ratiei calorice cu circa 300 de calorii/zi, prin adaugarea produselor lactate si legumelor”, se arata in studiul realizat de specialistii de la SC ICEMENERG. Cu alte cuvinte, specialistii recomanda mentinerea si imbunatatirea mesei calde, asa cum solicita reprezentantul USMO.

Ministrul Economiei si Comertului, Codrut Seres, a declarat ieri pentru „IMPACT in Gorj” ca va dispune o ancheta interna, pentru a afla cine se face vinovat de „intoxicarea mass media”, prin furnizarea unui asa zis raport realizat de minister cu privire la fraudele economico-financiare comise in sectorul minier si energetic. Raportul cuprindea o serie de date cu privire la situatia stramutatilor de lux, multe dintre acestea fiind cunoscute opiniei publice prin mediatizarea destul de intensa. Noutatea ar fi fost aceea ca MEC ar fi stabilit existenta unui prejudiciu estimat la peste o suta de miliarde de lei si ca politia era acuzata de tergiversarea anchetelor. Ministrul Codrut Seres a declarat ieri insa ca la MEC nu s-a facut un astfel de raport si ca nu crede ca datele au fost furnizate de cineva din interiorul ministerului. „Voi dispune totusi o verificare in acest sens, iar daca cineva de la noi se face vinovat de aceasta actiune de intoxicare a opiniei publice, va raspunde”, a spus Seres.
„Raportul” cu pricina a ajuns insa nu numai la jurnalisti, ci si la societati din Gorj subordonate Ministerului Economiei si Comertului.

Domnule redactor sef,
În legatura cu afirmatia dumneavoastra, din ziarul Impact in Gorj, nr.463, din 01.02.2005, referitor la faptul ca „directorul general al SNL Oltenia S.A, Tiberiu Trotea, este acuzat de reprezentantii MEC, careia i se subordoneaza, ca nu se implica in a face lumina in mult mediatizatul caz al stramutatilor de lux”, facem urmatoarele precizari:
- Prin specificul sau, activitatea miniera afecteaza, temporar sau definitiv, mari suprafete de teren, asezari umane, utilitati si alte bunuri proprietate publica sau privata;
- În ultimii 14 ani mineritul din Oltenia a asigurat carbunele energetic necesar termocentralelor, in conditiile grele ale tranzitiei si trecerii la economia de piata;
- Desi efectivele de mineri s-au redus drastic prin cateva disponibilizari succesive, datorita unor programe clare de modernizare si restructurare s-a ajuns ca in anul 2003 sa fie depasite cele mai bune performante din istoria mineritului din Oltenia.
- Necesarul de terenuri a fost obtinut prin negociere si intelegere amiabila cu proprietarii, urmandu-se intotdeauna o dreapta si prealabila despagubire a celor afectati;
- S-au constituit vetre de sat cu toate utilitatile la Cornesti, Vart, Somanesti, Poiana, Motru, Berbesti si in Tg-Jiu, au fost construite case, anexe gospodaresti, biserici, scoli si utilitati;
- În acest proces de stramutare, deosebit de delicat si complex, s-a intamplat ca in unele situatii sa se schimbe proprietarii initiali ai gospodariilor prin diferite acte cu caracter juridic(succesiune, vanzare-cumparare, donatii, etc.);
- Salariati ai CNL Oltenia S.A Tg-Jiu, cu sau fara functii de conducere, dar si alte persoane fizice care nu aveau calitatea de salariati ai unitatii noastre au incheiat asemenea acte juridice, situatia persoanelor cu functii fiind cunoscuta datorita mediatizarii in presa locala si centrala, unele dintre ele facand obiectul verificarii si cercetarii de catre organele abilitate ale statului;
- Paralel cu aceste actiuni si Corpul de control al SNL Oltenia S.A efectueaza propria ancheta a aspectelor cuprinse in nota privind activitatea CNLO din anul 2003 a Corpului de control al Ministrului, prelucrata cu cadrele de conducere ale SNLO in 24.01.2005.
Actuala conducere a SNLO nu poate fi de acord cu astfel de practici si va actiona energic pentru prevenirea, in viitor, a unor astfel de situatii.
De altfel, incepand cu luna iulie 2004, de cand am fost numit director general al SNL Oltenia S.A Tg-Jiu, am intreprins masuri ferme pentru reglementarea acestor activitati prin:
-actualizarea si reinstruirea comisiilor de negociere;
-elaborarea unui Regulament pentru stramutari si achizitii proprietati imobiliare prin care sa se preintampine posibilitatea achizitionarii de catre angajatii societatii, de imobile situate in perimetrele de dezvoltare ale carierelor;
-expertizarea proprietatilor in vederea unor despagubiri echitabile;
-transparenta totala privind achizitiile de produse, lucrari si servicii, procedurile fiind afisate saptamanal la sediul societatii;
-asigurarea ritmica a sumelor necesare pentru plata despagubirilor.
Apreciem spijinul pe care-l primim din partea presei si incredintam opinia publica de hotararea noastra ferma de a evita orice fel de probleme care sa aduca prejudicii si o imagine nefavorabila SNL Oltenia S.A, fapt ce ar afecta relatiile acesteia cu institutiile statului si societatile comerciale cu care are raporturi.